Tips kandidaten

Herken wat de verandering met je doet

Al die emoties, wat moet je er toch mee? Voel je verdriet, boosheid of weerstand als bijvoorbeeld een gezellige collega weggaat? Bekijk hoe jij reageert op deze verandering en erken dat deze emoties er mogen zijn. Schrijf bijvoorbeeld op wat het met je doet of praat erover met jouw leidinggevende of vertrouwenspersoon. Of met jouw contactpersoon van WerkTalent. En misschien heb jij al eens eerder een soortgelijke situatie meegemaakt. Hoe reageerde jij er toen op en wat hielp voor jou?

Hoe ga je om met weerstand?

Wanneer er verandering optreedt op de werkvloer is er meestal weerstand. En dat is logisch, want het kan een gevoel van controleverlies en/of onzekerheid meebrengen. Mensen zijn ook gewoontedieren. Dat betekent dat er altijd iets in jou is dat de oude situatie in stand wil houden. Zodra jij de achterliggende reden weet kun jij dat vertalen in wat jij graag in de nieuwe situatie wil.

Voorkom doemdenken

Bij elke verandering is het mogelijk dat negatieve gedachten de kop op steken. Misschien maak jij je wel druk om de toekomst of hoe die nieuwe leidinggevende de manier van werken gaat aanpakken. Probeer gedachten over een onbekende toekomst uit de weg te gaan. En dat lukt natuurlijk niet meteen. Draai de negatieve gedachte die jij hebt om tot een positieve gedachte. Hieronder een voorbeeld:

Negatieve gedachte: de aanpak van mijn oude leidinggevende was zo fijn, hoe zal dat nu gaan met die nieuwe leidinggevende? Heeft hij/zij wel genoeg ervaring of hoe pakt hij/zij werkzaamheden op?

Positieve gedachte: ik kijk er naar uit om nieuwe invalshoeken te leren van de nieuwe leidinggevende. Het is goed om met een frisse blik te kijken.

Durf vragen te stellen

Bij veranderingen ontstaan er vaak ook onduidelijkheden. Hoe goed het ook wordt uitgelegd, het kan behoorlijk wat vragen oproepen. Wil jij graag weten wat de gevolgen zijn? Vraag het! Met open vragen haal jij meer informatie op en wordt het eenvoudiger om ermee om te gaan. Bijvoorbeeld: ‘’Wat betekent verandering X voor het team of voor het werk?’’ Of ‘’waarom deze verandering?’’

Verandering en nieuwe kansen

Ver-an-de-ring. Het blijft een eng woord. Toch staat het garant voor iets nieuws, een toekomst die jij nog niet weet. Het geef je ook de kans om te groeien en om jezelf op een andere manier te leren kennen. Ben jij werkzaam via WerkTalent en wil jij (beter) leren omgaan met veranderingen? Bekijk dan eens onze micro learnings via onze WerkTalent Academy!

Wat is teleurstelling?

Teleurstelling. Jij weet dat het iets negatiefs is, maar kan jij het ook omschrijven? Teleurstelling betekent eigenlijk dat de werkelijkheid anders is dan je verwachting(en) en daardoor is de kans groot dat je teleurgesteld bent. Bijvoorbeeld een toffe vakantie die je hebt geboekt, maar die in werkelijkheid op de foto’s toch mooier leek. Het gevolg hiervan is dat jij je rot gaat voelen. En dat snappen wij! Emoties als boosheid en verdriet komen de hoek om kijken. En de een verwerkt het heel makkelijk, terwijl de ander wel echt even de tijd nodig heeft.

Helaas is de kans groot dat er nog wel vaker baalmomentjes komen in jouw leven. En dat is helemaal niet erg! Met onze tips kan jij nog beter omgaan met teleurstelling. Aan de hand van een voorbeeld leggen wij je uit hoe je omgaat met teleurstelling: jij bent op tweede sollicitatiegesprek geweest voor een baan die je super graag wilde, maar jij bent helaas niet aangenomen.

Even lekker balen en daarna positief door!

Het is helemaal niet erg om even lekker flink te balen van jouw teleurstelling. Praat met je vrienden en/of familie, dat lucht ook enorm op. En daarna is het tijd om positief te denken!  Bijvoorbeeld:

Ik ben niet aangenomen voor de baan en nu: ga ik op zoek naar een andere job die nog leuker is.
Ik ben niet aangenomen voor de baan en nu: ga ik een gratis online cursus volgen.
Ik ben niet aangenomen voor de baan en nu: ga ik handige tips en tricks zoeken voor mijn volgende sollicitatiegesprek.

Leer ervan!

Misschien was het je eerste sollicitatiegesprek ooit of had je er al een paar gehad. Van elke situatie kan jij weer iets leren. Zo zit er in elke negatieve zaak ook iets positiefs! Jij bent nu niet aangenomen voor de baan, wat vind jij daar precies erg aan? Misschien twijfel je nu over je zelfvertrouwen (kan ik het wel?) of voelt het als een persoonlijke afwijzing van de intercedent (respect) of wilde je financieel afhankelijk zijn (zelfstandigheid)?

Per punt kan jij kijken hoe je het aan gaat pakken. Jouw zelfvertrouwen kun je verbeteren door filmpjes te kijken of te oefenen met een goede vriend(in) of familielid. Het gevoel van de persoonlijke afwijzing van de intercedent kan jij bespreekbaar maken door aan diegene te vragen wat jij anders kan doen bij een eerste of tweede sollicitatiegesprek.

Voorkom teleurstelling

Dat klinkt makkelijk: voorkom teleurstelling. Maar soms ontkom je er helaas niet aan, dat weten wij ook wel. Wat jij wel kunt doen is ervoor zorgen dat het minder vaak gebeurt. Vraag jezelf af waarom jij (zo vaak) teleurgesteld bent. Heb jij een onrealistisch beeld, waardoor jouw verwachtingen te hoog of te laag liggen?

Heb jij bijvoorbeeld tijdens een tweede sollicitatiegesprek in je hoofd dat je toch wel wordt aangenomen? Dan is de kans op teleurstelling groter wanneer jij niet wordt aangenomen. Maar het is natuurlijk ook niet handig om altijd lage verwachtingen te hebben. Op die manier daag jij jezelf niet genoeg uit. Vind daarom een middenweg. Vind jij dat nog lastig? Bij WerkTalent denken we graag met je mee. Wij zijn er niet alleen voor het vinden van een baan, maar vinden jouw persoonlijkheid ook erg belangrijk!

Handige microlearnings en video’s

Via onze WerkTalent Academy kun jij meer dan 200 online trainingen en cursussen volgen als jij bij WerkTalent aan het werk bent. Zo hebben wij handige microlearnings en video’s over hoe jij positiviteit kunt uitoefenen op jouw brein. Interesse? Neem dan contact op met jouw contactpersoon van jouw vestiging.

Tip 1 Zeg minder vaak ja

Het lijkt lastig, minder vaak ja zeggen. Jij wil jouw collega’s graag helpen, maar het is ook belangrijk dat jij je eigen grenzen aangeeft. Als jij elke keer een taak aanneemt kom jij ook minder vaak toe aan je eigen werk. Wanneer jij een goede werk en privé balans zoekt is het belangrijk om te leren dat je niet alles kunt doen. Houd je daarom bezig met taken die er echt toe doen en waarbij jij het beste resultaat behaalt.

Tip 2 Maak afspraken over je bereikbaarheid

Jij bent als werknemer niet verplicht om 24/7 bereikbaar te zijn voor je baas. Zelfs niet als je werkt voor een internationaal bedrijf.  De smoesjes ‘’.. anders komt de productie stil te liggen’’ of ‘’..anders vertrekt een klant’’ zijn veelgehoord. Wees streng voor jezelf en bepaal ook hier weer je grenzen. Spreek met jezelf af dat jij vanaf een bepaald tijdstip niet meer op je werktelefoon kijkt. Bijvoorbeeld om in de avond geen werkmail meer te lezen. Morgen weer een dag!

Tip 3 Plan vaker en beter voor meer balans

Hoe denk jij dat directeuren van een groot bedrijf hun werk indelen? Door te plannen! Schrijf bijvoorbeeld elke ochtend een to-do lijstje met taken die jij voor vandaag graag wil uitvoeren. Of ga samen met een collega een dagplanning maken.

Natuurlijk gebeurt het ook wel eens dat een collega tussendoor iets vraagt. Plan daarom ook ruimte in voor spontane werkzaamheden. En het plannen vereist natuurlijk oefenen, maar hoe vaker je het doet, hoe beter je erin wordt. Dit geldt ook voor jouw privé agenda. Plan eens een dag in om niets te doen.

Tip 4 Plan tijd om te niksen

Heb jij elk weekend wel een activiteit staan en is jouw privé-agenda daardoor ontploft? Plan eens een moment in om niets te doen. Niets? Ja niets! Je verbaast je erover hoe fijn het even kan zijn om je hoofd leeg te maken. En juist door even niets te doen, ontstaan er weer creatieve ideeën. Vind je het nog lastig? Ga dan eens een stuk wandelen. Frisse lucht doet een mens ook altijd goed.

Neem contact met ons op

Merk jij toch dat je het nog lastig vind om werk en privé gescheiden te houden? Bespreek het eens met jouw contactpersoon van WerkTalent of bel een vestiging bij jou in de buurt voor nog meer tips. Wij zijn er niet alleen maar om jou aan werk te helpen. Onze expertise gaat veel verder dan dat en helpen je graag als je even in de knoop zit!

Inhoud

1. Portemonnee spekken
2. Ervaring opdoen
3. Nieuwe vrienden maken
4. Op ontdekkingsreis

#1 Portemonnee spekken

Werken doe jij niet voor niets natuurlijk. De een wil graag op vakantie en de ander wil graag een zakcentje sparen (voor later). Als het weer in Nederland een beetje meezit kan jij buiten aan de slag, maar sta jij liever droog dan is een baan als logistiek medewerker of productiemedewerker iets voor jou. Jij bent dan in het magazijn bezig en zorgt ervoor dat mensen die toffe schoenen binnenkrijgen of andere producten die ze besteld hebben.

#2 Ervaring opdoen

Naast een gevulde bankrekening is vakantiewerk ook handig om ervaring op te doen. Zo ontdek jij in een korte periode wat jij leuk vindt – en wat niet. Vind jij het bijvoorbeeld nog spannend om te telefoneren, maar wil jij dit wel graag leren? Start als callcenter of klantenservice medewerker. Of wil jij graag het bedrijfsleven in? Kies dan voor een functie als administratief medewerker.

#3 Nieuwe vrienden maken

Tijdens een vakantiebaan is er niets leuker dan nieuwe vrienden maken. Na werktijd nog even samen borrelen in de stad of in het park chillen. Daarnaast is het ook een stuk gezelliger op de werkvloer als jij of jouw collega’s de leukste moppen kunnen vertellen. Plezier verhoogt namelijk succes, zegt men. Het is natuurlijk niet alleen maar gieren en brullen, hard werken staat wel tegenover het vakantiewerk.

#4 Op ontdekkingsreis

We hadden het er al eerder over. Vakantiewerk is ideaal om ervaring op te doen. Maar eigenlijk is het veel meer dan dat. Het is een ontdekkingsreis. Al op jonge leeftijd moet jij eigenlijk een keuze maken welk beroep jij wil uitoefenen. Een vakantiebaan is een ideaal moment om te ontdekken of het werk wel of niet bij je past. Kies bijvoorbeeld voor een baan waar jij op verschillende locaties komt of waar jij verschillende klusjes kan doen. Zo ontdek jij in korte tijd wat er wel en niet bij je past.

Pak die baan!

Wil jij ook graag werken in de zomer en ben jij nog zoekende naar een toffe en goedbetaalde vakantiebaan? Neem contact op met een WerkTalent vestiging bij jou in de buurt. Tijdens een persoonlijk gesprek gaan wij met jou kijken welk bedrijf en welke functie het beste bij je past. Jij kunt natuurlijk ook alvast een kijkje nemen bij onze vakantiewerk vacatures.

Wat dacht je van:

1. Werken zonder diploma in de productie
2. Werken in de logistiek
3. Vacatures zonder diploma in de verkoop
4. Werken in de buitenlucht

Werken zonder diploma in de productie

Wanneer je wil werken zonder diploma zijn er in de productie genoeg mogelijkheden. Wat dacht je van productiemedewerker of operator? Als productiemedewerker start je meestal aan het einde van een productielijn, bij de kwaliteitscontrole en het inpakken van producten. Daarna ga je leren hoe je machines bedient. Het voordeel: wanneer je genoeg ervaring hebt opgedaan en jezelf hebt bewezen is de kans groot dat je de verantwoordelijkheid krijgt over een hele productielijn.

Werken in de logistiek

In de logistiek zijn er ook genoeg vacatures zonder diploma. Wat dacht je van logistiek medewerker? Je werkt dan in een magazijn waar je artikelen van bestellingen verzameld, inpakt en verzendklaar maakt. Bij de meeste bedrijven kan je ook nog eens je heftruckcertificaat behalen (via WerkTalent is dit ook mogelijk!) en doorgroeien naar magazijnmedewerker of heftruckchauffeur. Dan ga je aan de slag met pallets klaar voor transport maken of het laden en lossen van vrachtwagens. Er wordt meestal wel gevraagd of je fit bent, omdat je op een dag veel loopt.

Vacatures zonder diploma in de verkoop

Heb jij een vlotte babbel en vind jij het niet erg om mensen te bellen? Dan is een baan in de verkoop wellicht iets voor jou als je wil werken zonder diploma. Wat dacht je van een functie als commercieel medewerker binnendienst? Het voordeel is dat je vaak je eigen tijd kunt indelen en zelfstandig afspraken inplant. Er zijn wel afgesproken verkoopdoelen (targets) waar je aan werkt en er is meestal wel druk om te presteren. Maar juist als je daar van houdt is een baan in de verkoop iets voor jou!

Werken in de buitenlucht

Zie jij het niet zo zitten om de hele dag binnen door te brengen? Dan is een baan in de buitenlucht wellicht iets voor jou. Wat dacht je van vuilnisman- of vrouw? Het is een cruciaal beroep en je leert het alleen in de praktijk. Zo kan je dus werken zonder diploma! Je kunt terecht bij een gemeente of bij bedrijven die gespecialiseerd zijn in afvalwerking. Kruip je achter het stuur van een vuilniswagen, dan heb je wel een rijbewijs C of CE nodig.

Jezelf blijven ontwikkelen bij WerkTalent

Wanneer je wil werken zonder diploma wordt je over het algemeen minder hoog betaald dan met een diploma. Maar meestal zijn er wel genoeg doorgroeimogelijkheden waar een hoger salaris ook weer bij hoort natuurlijk. En.. een opleiding volgen kan natuurlijk altijd nog. Via WerkTalent zijn er ook diverse mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen zodat je meer kans hebt op een baangarantie. Zo bieden wij korte opleidingen aan, zoals VCA en HACCP of erkende certificaten of diploma’s:

• Heftruck- of reachtruckcertificaat
• EPT-certificaat
• Groot rijbewijs C,
• mbo elektrotechniek
• VAPRO

Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem voor meer informatie direct contact op met één van onze vestigingen!

1. Voorbereiden sollicitatiegesprek
2. Vertel vanuit je passie
3. Wat trek je aan?
4. Kom op tijd bij het sollicitatiegesprek
5. Let op je houding
6. Bedanken

Tip 1: voorbereiden sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek voorbereiden vergt wat tijd, begin daarom twee à drie dagen vooraf aan je gesprek. Neem de vacature door en betrek jouw vaardigheden hierbij. Bedenk hoe jij ze al eens hebt gebruikt in je werk of stage. Oefen hardop tegen jezelf, zo blijft het beter hangen. Het is wat onwennig, maar het werkt echt! Bedenk vooraf ook vragen die je wilt stellen. Zo toon je interesse en weet je of de baan bij je past. Neem je cv mee naar het gesprek, zo laat je zien dat je bent voorbereid.

Tip 2: vertel vanuit je passie

Tijdens een sollicitatiegesprek wil de werkgever graag weten wat jij te bieden hebt aan het bedrijf en wat je ambities zijn. Vertel wat je passie is en in welke richting je jezelf wilt ontwikkelen en waarom bij dit bedrijf. Betrek hierbij jouw kwaliteiten en vaardigheden, zoals we in de vorige alinea schreven. Solliciteer je op een functie als monteur? Vertel dan bijvoorbeeld waarom je het zo heerlijk vind om te sleutelen. Als je vertelt vanuit je passie kom je niet alleen enthousiast over tijdens het sollicitatiegesprek, je voelt je zelf ook een stuk relaxter.

Tip 3: wat trek je aan?

Het is natuurlijk belangrijk dat je er netjes en verzorgd uitziet tijdens je sollicitatiegesprek. Mocht je het lastig vinden om een geschikte outfit te vinden, kijk dan eens op de website wat voor kleding medewerkers dragen. Je kunt ook altijd bellen naar het bedrijf wat voor dresscode ze hanteren. Vind je dat toch te spannend, dan kun je het beste kiezen voor iets nets, zoals een overhemd of blouse. Trek geen broek met gaten aan of kapotte of vieze sneakers. Als je aandacht aan je kleding besteed dan kom je representatief over.

Heb je nog geen sollicitatiegesprek? Regel er eentje! Bekijk onze vacatures.

Tip 4: kom op tijd bij het sollicitatiegesprek

Het is belangrijk om op tijd te komen voor je sollicitatiegesprek. Zo laat je zien dat je verantwoordelijk bent en iemand anders zijn of haar tijd respecteert. Zorg dat je 15 minuten voor het gesprek je gemeld hebt bij de receptie. Ook belangrijk: stop je telefoon weg en maak een praatje met de receptioniste of lees een blad dat op tafel ligt. Dat geeft een betere indruk dan wanneer je voorovergebogen zit op je telefoon. Ben je te vroeg aanwezig? Loop dan nog een rondje of wacht in de auto. Mocht er toch iets gebeuren onderweg, bel dan altijd.

Tip 5: let op je houding

Het moment is daar, je gaat straks je sollicitatiegesprek voeren. De zenuwen gieren misschien nog steeds door je lijf. Geen paniek! Handen schudden kan natuurlijk even niet, maar kijk altijd jouw gesprekspartner aan bij een begroeting en zeg wie je bent. Tijdens het gesprek is het belangrijk dat je ook oogcontact maakt, dat je rechtop zit en dat je aandachtig blijft luisteren. En het belangrijkste: altijd blijven lachen! Ben je toch heel zenuwachtig, geef dit dan aan. Jouw gesprekspartner heeft ook ooit in jouw schoenen gestaan en weet dus hoe het is om op sollicitatiegesprek te gaan.

Tip 6: bedanken

Ben je aan het einde gekomen van het sollicitatiegesprek, dan is het belangrijk dat je bedankt voor het gesprek en de tijd die ze genomen hebben. Ben je nog steeds enthousiast, laat dit dan ook merken bij het afscheid. Maar het kan ook andersom. Als je al zeker weet dat deze baan niet passend is voor jou, geef dit dan ook aan. Zeg het wel op een nette manier. En laat het weten aan jouw contactpersoon bij WerkTalent. Hij of zij helpt je graag verder met het vinden van een baan.

Andere sollicitatiegesprek vragen?

Heb je nog vragen die hier niet tussen staan? Neem dan contact op met jouw contactpersoon van WerkTalent. Hij of zij helpt je graag met voorbereiden en kan je nog veel meer handige tips geven.