Nieuws en blogs - WerkTalent

Wat is het cao en productie medewerker salaris?

Wat staat er in het CAO?

In het CAO voor productie- en leveringsbedrijven (PLb) zijn er verschillende zaken vastgelegd die van toepassing zijn op medewerkers in de productie-industrie. Hier zijn enkele belangrijke punten uit het document die specifiek betrekking hebben op productiemedewerkers:

1. Salarisregeling

Salarisschalen
Het CAO bevat salarisschalen die aangeven wat het minimum- en maximumsalaris is voor verschillende functies. Voor productiemedewerkers is het belangrijk om te weten in welke salarisschaal hun functie valt en wat hun groeimogelijkheden zijn binnen die schaal.
Salarisverhoging
Gedurende de looptijd van de CAO worden er loonsverhogingen doorgevoerd, zoals een verhoging van 6% op 1 oktober 2023, gevolgd door 2% op 1 januari 2024 en nogmaals 2% op 1 juli 2024. Dit betekent dat het salaris van productiemedewerkers gedurende de CAO-periode structureel zal stijgen.

2. Arbeidsduur en Werkuren

Gemiddelde arbeidsduur
De gemiddelde arbeidsduur voor een volledig dienstverband is 38 uur per week. Deze wordt berekend over een periode van één kalenderjaar. Er zijn specifieke regels voor productiemedewerkers die in ploegendiensten werken, wat invloed heeft op hun werktijden en compensatie.

3. Ploegendienstvergoeding

Ploegendienst
Voor medewerkers die in ploegendiensten werken, zijn er extra vergoedingen. Deze vergoedingen zijn gebaseerd op de zwaarte van het rooster en het aantal uren dat buiten de standaard werktijden wordt gewerkt. Er zijn ook specifieke toeslagen voor werken in de avond, nacht, en in weekenden.

4. Eindejaarsuitkering

Eindejaarsuitkering
Productiemedewerkers hebben recht op een eindejaarsuitkering van 4,5% van hun jaarsalaris. Dit is een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde die bijdraagt aan het jaarlijkse inkomen.

5. Verlof en Toeslagen

Vakantieverlof
Bij een volledig dienstverband hebben productiemedewerkers recht op minimaal 160 uur wettelijk verlof per jaar. Daarnaast kunnen er extra verlofuren worden opgebouwd afhankelijk van de werktijden en dienstjaren.
Toeslagen voor onregelmatige werktijden
Medewerkers die buiten de standaard werktijden werken (zoals ‘s nachts of in het weekend) ontvangen toeslagen als compensatie voor deze onregelmatige uren.

6. Ziekte en Arbeidsongeschiktheid

Vergoeding bij ziekte
Het CAO regelt ook de rechten van medewerkers bij ziekte, waaronder doorbetaling van loon en begeleiding bij re-integratie. Dit zorgt ervoor dat productiemedewerkers beschermd zijn bij langdurige ziekte.

Al deze punten zijn ontzettend van belang en zorgen ervoor dat jouw tijd bij het bedrijf waar je werkt een stuk beter is. Als je via WerkTalent ergens komt te werken, zullen wij er ook voor zorgen dat bedrijven zich aan deze regelingen houden zodat je altijd een aanspreekpunt hebt.

Wat is het productiemedewerker salaris?

Als productiemedewerker via WerkTalent kun je rekenen op een goed salaris, meestal boven de €2500 per maand. Dit bedrag kan verschillen, en is afhankelijk van een aantal factoren.

Ervaring en vaardigheden
Hoe meer ervaring je hebt, hoe hoger je salaris kan zijn. Ook als je specifieke vaardigheden hebt die belangrijk zijn voor het werk, kan dat je salaris verhogen.
Locatie en type bedrijf
Waar je werkt speelt ook een rol. In sommige regio’s of bij grotere bedrijven verdien je vaak meer dan bij kleinere bedrijven of in andere gebieden.
Opleiding en certificeringen
Heb je een opleiding of speciale certificaten die relevant zijn voor je werk? Dan kan dit zorgen voor een hoger salaris.

Volgens het CAO kan het salaris voor productiemedewerkers dus flink verschillen, afhankelijk van deze factoren. Bij Werktalent zorgen we ervoor dat je een passend salaris krijgt dat aansluit bij jouw ervaring en vaardigheden.

Wil je meer weten over hoeveel je kunt verdienen? Bekijk dan de actuele vacatures in de industrie

Waarom kiezen voor WerkTalent?

Bij WerkTalent staan we voor je klaar om je te helpen bij het vinden van de juiste baan in de industrie. Er zijn veel voordelen om via ons te solliciteren.

Persoonlijk contact
We luisteren naar wat jij belangrijk vindt en zoeken samen naar een baan die echt bij jou past. Zo kom je terecht in een functie waar je je goed bij voelt en waar je kunt groeien.
Persoonlijke begeleiding en loopbaanadvies
Vanaf het moment dat je bij ons binnenkomt, krijg je persoonlijke begeleiding. We helpen je niet alleen met het zoeken naar een baan, maar ook met advies over je carrière. Zo weet je precies welke stappen je kunt nemen om vooruit te komen.
Hulp bij salarisonderhandelingen
Het kan lastig zijn om te onderhandelen over je salaris en voorwaarden. Daarom staan wij naast je om te zorgen dat je krijgt wat je verdient. We helpen je om de beste afspraken te maken, zodat je tevreden kunt starten in je nieuwe baan.
Lokaal werk dat bij je past
Onze vestigingen worden gerund door ondernemers uit de buurt. Daardoor hebben we een groot netwerk aan bedrijven uit de buurt waar jij kan gaan werken. Er is dus altijd wel een vacature die bij je past én in de buurt zit. Zo hou jij meer tijd over voor andere dingen.

Kortom, bij WerkTalent ben je in goede handen. We zorgen ervoor dat je niet alleen een baan vindt, maar dat je ook blij bent met wat je krijgt. Door te kiezen voor WerkTalent, kies je voor zekerheid en de beste ondersteuning in je carrière als productiemedewerker. Zo kun je met vertrouwen en tevredenheid aan de slag in de industrie. Pak je kans en bekijk de vacatures voor productie medewerkers, of kom langs bij één van onze vestigingen waar de koffie voor je klaarstaat!

Starten als leerlingmonteur elektrotechniek? Wat je moet weten

Wat doet een leerling monteur elektrotechniek?

Als leerling monteur elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van ervaren monteurs bij het installeren, onderhouden en repareren van diverse elektrische systemen. Dit kan variëren van het aanleggen van bedrading en het aansluiten van elektrische apparaten tot het uitvoeren van metingen en het oplossen van storingen. De dagelijkse werkzaamheden kunnen plaatsvinden in verschillende omgevingen, zoals woningen, bedrijfspanden en industriële installaties. Je leert om nauwkeurig te werken volgens de veiligheidsvoorschriften en krijgt de kans om de fijne kneepjes van het vak in de praktijk te oefenen.

Een belangrijk onderdeel van je ontwikkeling is de samenwerking met ervaren monteurs en technici. Onder hun begeleiding leer je stap voor stap hoe je zelfstandig complexe installaties kunt uitvoeren en storingen kunt verhelpen. Deze praktische ervaring is essentieel om het vak goed te leren, omdat je direct ziet hoe de theorie uit de opleiding wordt toegepast in de praktijk.

Welke vaardigheden en kwalificaties heb je nodig?

Om succesvol te zijn als leerling monteur elektrotechniek, zijn er een aantal belangrijke vaardigheden en kwalificaties die je moet bezitten. Allereerst is technisch inzicht essentieel. Je moet in staat zijn om technische tekeningen te lezen en te begrijpen hoe elektrische systemen werken. Daarnaast is probleemoplossend vermogen een belangrijke vaardigheid; je moet snel kunnen analyseren en een oplossing kunnen vinden wanneer er storingen of problemen optreden in de installaties. Ook nauwkeurigheid is cruciaal, omdat je vaak werkt met complexe bedrading en systemen die foutloos moeten functioneren. Ten slotte is het belangrijk dat je veilig kunt werken met elektrische systemen, waarbij je de juiste veiligheidsvoorschriften altijd in acht neemt.

Wat betreft de opleidingsvereisten is een achtergrond in techniek een goede basis voor deze rol. Veel leerling monteurs hebben een VMBO-diploma met een technische richting of een MBO-opleiding, zoals elektrotechniek of mechatronica. Daarnaast zijn technische cursussen en certificaten, zoals VCA (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers), waardevol om te beschikken over de juiste kennis en ervaring op het gebied van veiligheid en elektrotechnische systemen.

Naast technische vaardigheden zijn ook soft skills van groot belang. Je werkt vaak in teamverband, dus goed kunnen samenwerken en communiceren met collega’s is een must. Daarnaast moet je in staat zijn om onder druk te werken, vooral wanneer je te maken hebt met deadlines of onverwachte storingen. Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken zijn belangrijke eigenschappen die je helpen succesvol te zijn in deze rol.

Met deze combinatie van technische vaardigheden, opleiding en soft skills ben je goed voorbereid op een carrière als leerling monteur elektrotechniek.

Doorgroeimogelijkheden in de elektrotechniek

Als leerling monteur elektrotechniek zijn de doorgroeimogelijkheden in deze sector enorm. Na het afronden van je opleiding en voldoende praktijkervaring, kun je doorgroeien van leerling naar volwaardig monteur. Dit betekent dat je zelfstandig aan projecten gaat werken en verantwoordelijk bent voor het installeren, onderhouden en repareren van complexe elektrische systemen. Met meer ervaring kun je zelfs doorgroeien naar leidinggevende functies, zoals voorman of projectleider, waarbij je niet alleen technische werkzaamheden uitvoert, maar ook teams aanstuurt en projecten coördineert.

Daarnaast biedt de elektrotechniek talloze mogelijkheden om je verder te specialiseren. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor industriële installaties, waarbij je werkt aan grote systemen in fabrieken of productielocaties. Ook de opkomst van duurzame energie biedt nieuwe kansen: je kunt je specialiseren in zonne-energie, windenergie of andere duurzame technologieën. Automatisering is een ander interessant specialisatiegebied, waarbij je werkt aan moderne systemen die processen automatisch laten verlopen, zoals robots in de productie-industrie.

Voor wie de ambitie heeft om zich verder te ontwikkelen in de elektrotechniek, bieden wij diverse vacatures voor ervaren monteurs en andere functies binnen de technieksector. Of je nu verder wilt groeien als specialist of liever een leidinggevende rol ambieert, er zijn volop mogelijkheden om je carrière verder vorm te geven.

Wat is het gemiddelde logistiek manager salaris in 2024?

Wat doen logistiek managers?

Logistiek managers spelen een belangrijke rol in de supply chain van een bedrijf. Zij zijn verantwoordelijk voor het plannen, leiden en controleren van logistieke operaties. Denk bijvoorbeeld aan voorraadbeheer en transport. Zij zijn er verantwoordelijk voor om te zorgen dat goederen en materialen goed worden opgeslagen en vervoerd, terwijl de kosten zo laag mogelijk blijven en de klanten tevreden zijn. In ons blog “Wat doet een logistiek medewerker?” lees je meer over de taken van een logistiek manager.

Voorbeelden van Logistieke Vacatures bij WerkTalent

Logistiek Medewerker Dagdienst

Als Logistiek Medewerker is het jouw taak om de goederen in een magazijn te verwerken. Jouw werkzaamheden zijn bijvoorbeeld het laden en lossen van vrachtwagens, voorraadbeheer en orderpicking. Meestal worden heftruckcertificaten als een pré gezien.

Heftruckchauffeur

Als heftruckchauffeur bestuur je de heftruck om pallets en goederen te verplaatsen. Dit is een populaire functie in dagdienst waarbij veiligheid en doelmatigheid centraal staan.

Allround Logistiek Medewerker

Als Allround Logistiek Medewerker heb je een veelzijdige functie waarin je verschillende taken binnen de logistiek uitvoert. Denk bijvoorbeeld aan het besturen van hef- en reachtrucks, het inpakken en verzenden van goederen en het beheren van de voorraad.

Teamleider Logistiek

Als teamleider logistiek geef je leiding aan een team van magazijnmedewerkers. Ook zorg je ervoor dat alle logistiek processen soepel verlopen. Denk bijvoorbeeld aan planning, coördinatie en het waarborgen van de veiligheid.

Hoe ga je aan de slag in de logistiek?

Als je op zoek bent naar een baan in de logistiek, lees dan ons blog “Hoe kun je werken in de logistiek? in 5 stappen“. Hierin staan tips voor het vinden van jouw nieuwe uitdaging in de logistiek. Ook kan je bij een van onze vestigingen naar binnen lopen om de mogelijkheden te bespreken of bekijk alle vacatures in de logistiek op onze website.

Dus, waarom is logistiek manager interessant?

Het beroep van logistiek manager is niet alleen cruciaal voor de efficiëntie van de supply chain, maar biedt ook aantrekkelijke salarismogelijkheden, vooral voor diegenen met relevante ervaring en opleiding. Voor meer informatie over beschikbare vacatures en hoe je je carrière in de logistiek kunt beginnen of verder ontwikkelen, bezoek onze vacaturepagina en ontdek de mogelijkheden die op je wachten.

De ultieme gids voor productiemedewerkers

Wat is een productiemedewerker?

Een productiemedewerker speelt een belangrijke rol in het productieproces van bedrijven. Maar wat is een productiemedewerker precies? In de kern zorg je ervoor dat producten op de juiste manier en volgens planning worden gemaakt. Dit kan verschillen van het bedienen van machines tot het inpakken van goederen en het controleren van de kwaliteit van producten. Werken als productiemedewerker betekent vaak dat je in een team werkt en bijdraagt aan het totale proces, van grondstof tot eindproduct.

Wat doet een productiemedewerker?

De taken van een productiemedewerker zijn breed en kunnen verschillen per bedrijf. Wat doet een productiemedewerker precies? Denk bijvoorbeeld aan het assembleren van onderdelen, het verpakken van producten en het bedienen en instellen van machines. Ook het bijhouden van voorraden en het schoonhouden van de werkplek kunnen tot je verantwoordelijkheden behoren. Afhankelijk van je functie en ervaring kunnen de taken verschillen van eenvoudige productiewerkzaamheden tot meer specialistische en technische taken.

Productiemedewerker vacatures bij WerkTalent

Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Bij WerkTalent hebben we een breed aanbod aan productiemedewerker vacatures in verschillende branches. Of je nu in de voedingsmiddelenindustrie, de logistiek, of de techniek wilt werken, we hebben altijd wel een passende productie medewerker vacature voor jou. Ons doel is om jou te helpen een baan te vinden die aansluit bij jouw ervaring en ambities. We bieden zowel fulltime als parttime functies aan, zodat er altijd wel een vacature is die past bij jouw levensstijl en beschikbaarheid.

Wat verdien je als productiemedewerker?

Een veelgestelde vraag is: “Wat verdient een productiemedewerker?” Het productiemedewerker salaris kan variëren, afhankelijk van je ervaring, de sector waarin je werkt en de verantwoordelijkheden die je hebt. Over het algemeen ligt het salaris van een productiemedewerker tussen de €1.800 en €2.500 bruto per maand. Dit kan oplopen naarmate je meer ervaring opdoet of doorgroeit naar een functie met meer verantwoordelijkheden, zoals die van teamleider of machine-operator. Bij sommige bedrijven komen daar nog extra toeslagen bij voor het werken in ploegendiensten.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?

Bij WerkTalent geloven we dat iedereen de kans moet krijgen om te groeien in zijn of haar carrière. De bedrijven waar je als productiemedewerker komt te werken bieden daarom veel mogelijkheden om door te groeien. Als je meer ervaring opdoet, kun je de stap maken naar teamleider of voorman. Daarnaast zijn er technische functies zoals machine-operator of kwaliteitscontroleur waarin je je kunt specialiseren. Door te investeren in opleidingen en trainingen helpen wij jou om het beste uit jezelf te halen en een volgende stap te zetten.

Wat heb je nodig om als productiemedewerker te werken?

Ben je benieuwd of werken als productiemedewerker iets voor jou is? Voor veel productiemedewerker vacatures is geen specifieke opleiding vereist, waardoor het een toegankelijke functie is voor iedereen die bereid is om hard te werken en verantwoordelijkheid te nemen. Wel is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken, flexibel bent en bereid bent om in ploegendiensten te werken als dat nodig is. Bij technische functies, zoals die van machine-operator, kan het zijn dat er aanvullende opleidingseisen gelden. Gelukkig hebben we bij WerkTalent veel mogelijkheden tot (gratis) opleidingen en cursussen.

WerkTalent helpt je graag verder met het werk zoeken als productiemedewerker. We kijken samen met jou naar je vaardigheden en ambities, zodat we de perfecte match kunnen maken tussen jou en een werkgever. Door ons uitgebreide netwerk hebben we toegang tot veel verschillende bedrijven en branches, waardoor de kans groot is dat we een geschikte baan voor je kunnen vinden.

Hoe vind je de perfecte productiemedewerker werk vacature?

De zoektocht naar productiemedewerker werk kan soms overweldigend zijn door het grote aanbod aan vacatures. Gelukkig helpen wij je graag bij WerkTalent! Op onze website kun je eenvoudig filteren op locatie, dienstverband en functie. Zo zie je direct welke productiemedewerker vacatures aansluiten bij jouw wensen. Ook kun je je aanmelden voor een job alert, zodat je altijd als eerste op de hoogte bent van de nieuwste vacatures in jouw regio.

Benieuwd naar wat je kunt verdienen als productiemedewerker? Bekijk de actuele vacatures in de industrie bij Werktalent en ontdek de mogelijkheden voor een baan die bij jou past, inclusief een goed salaris en uitstekende voorwaarden!

Waarom kiezen voor WerkTalent?

WerkTalent is meer dan alleen een uitzendbureau. Wij staan voor persoonlijke aandacht en begeleiding. Bij ons krijg je niet alleen hulp bij het vinden van een vacature, maar denken we ook met je mee over jouw loopbaanontwikkeling. We bieden bijvoorbeeld de mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, zodat jij kunt doorgroeien in jouw vakgebied. Daarnaast staan we altijd voor je klaar met advies en ondersteuning, of je nu net begint of al jaren ervaring hebt als productiemedewerker.

Door te kiezen voor WerkTalent ben je verzekerd van een goede begeleiding tijdens het gehele sollicitatieproces. Van het vinden van de juiste productie medewerker vacature tot aan de daadwerkelijke plaatsing bij een werkgever: wij staan voor je klaar!

Bastiaan op het punt gekomen om weer in loondienst te werken

“Ik ben Bastiaan Schreuder, 37 jaar een woon in Nieuwaal. De afgelopen jaren heb ik als zelfstandig ondernemer gewerkt en voornamelijk ICT en Marketing werkzaamheden uitgevoerd. Dit heb ik altijd met heel veel plezier gedaan, maar nu ben ik op een punt gekomen, dat ik graag weer in loondienst wil werken. Ik wist niet precies wat een goede vervolgstap in mijn carrière zou zijn. Bij mijn kennismaking met WerkTalent vertelden ze dat ze mij konden helpen meer inzicht te krijgen in mijn talenten en drijfveren. Ze boden een loopbaanscan aan die ik online kon invullen, wat slechts een halfuurtje duurde. Na de scan werd er meteen een afspraak gemaakt voor een loopbaangesprek op hun vestiging.”

Enthousiast en gemotiveerd door concreet advies

“Hoewel ik niet echt verwachtingen had, was ik wel benieuwd. Ik had eerder online assessments gedaan, maar WerkTalent was de eerste die een assessment combineerde met een persoonlijk gesprek. Dat gesprek bleek van grote waarde. Ze namen me stap voor stap mee door de uitslag en gaven direct concreet advies. Dit was motiverend en maakte me enthousiast.”

“Ik dacht mezelf goed te kennen, toch was het verbluffend dat iemand die me niet kende binnen een uur zo’n helder beeld kon schetsen en duidelijk kon adviseren welk werk bij mijn persoonlijkheid paste. Dit gaf mij net dat extra zetje om écht de beslissing te nemen en het over een andere ‘werkboei’ te gaan gooien”.

Hoe gaat het nu?

“Momenteel heb ik via WerkTalent verschillende gesprekken lopen bij hun klanten. Dit maakt me blij, en bij één bedrijf heb ik een meeloop dag ingepland. Spannend, maar ik geloof dat er een baan tussen zit die bij me past. De stap om weer in loondienst te gaan heb ik gezet!”

Wat doet een logistiek medewerker?

Wat is logistiek werk?

Logistiek werk is heel breed. Eigenlijk zijn alle werkzaamheden gericht op het efficiënt en effectief verplaatsen en opslaan van goederen. Vanaf het moment dat ze worden geproduceerd of ingekocht tot het moment dat ze in handen van de consument komen. Bij dit proces hebben we het niet alleen over de fysieke transport van producten over land, zee of door de lucht, maar ook de opslag, het beheer van voorraden, orderverwerking, en het verpakken en verzenden van goederen. De rol van logistiek binnen bedrijven is erg belangrijk; het zorgt voor een soepele doorstroom van goederen wat essentieel is om te voldoen aan de verwachtingen van klanten en het behouden van een competitieve positie in de markt. Door de logistieke processen te optimaliseren, kunnen bedrijven niet alleen de leveringssnelheid verhogen, maar ook de kosten verlagen en de algehele klanttevredenheid verbeteren. Dus, logistiek werk legt de verbinding tussen productie en marktvraag.

Wat houdt een logistiek medewerker in?

De baan van een logistiek medewerker is een essentiële baan binnen de logistieke sector. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van een groot aantal processen die belangrijk zijn voor het succesvol beheren van de supply chain. Een aantal van deze taken zijn bijvoorbeeld het beheer van voorraden, het verwerken van orders en het plannen van transport. Door nauwkeurig voorraadniveaus bij te houden en te beheren, zorgen logistiek medewerkers ervoor dat er altijd voldoende producten beschikbaar zijn om aan de vraag te voldoen zonder overbodige overschotten die ruimte innemen en kosten veroorzaken. Bij orderverwerking zorgen zij ervoor dat klantorders efficiënt worden verzameld, verpakt, en klaargemaakt voor verzending. Om de transportplanning rond te krijgen moet de logistiek medewerker routes en schema’s optimaliseren. Zo kunnen goederen op de beste manier worden vervoerd waarbij rekening gehouden wordt met zaken als de afstand, kosten en leveringstijden.

De rol van de logistiek medewerker is van onschatbare waarde. Zij zijn de drijvende kracht achter de soepele en kosteneffectieve doorstroom van goederen van leverancier naar klant. Zonder hun inzet en specialisme zouden bedrijven moeite hebben om te voldoen aan de verwachtingen van klanten, wat kan leiden tot vertragingen, hogere kosten, en een verminderde klanttevredenheid. Kortom, logistiek medewerkers spelen een belangrijke rol in het ondersteunen van de bedrijfsdoelstellingen.

Wat zijn de taken van een logistiek medewerker?

De taken van een logistiek medewerker zijn erg verschillend. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontvangen en verwerken van inkomende goederen, wat inhoudt dat zij zorgen voor een goede opslag en registratie van producten bij aankomst. Voorraadbeheer en het uitvoeren van voorraadtellingen zijn ook belangrijke taken, waarbij logistiek medewerkers de hoeveelheid beschikbare goederen nauwkeurig bijhouden en zorgen voor het optimale voorraadniveau om aan de vraag te voldoen zonder overbodige overschotten.

Orderpicking en het verpakken van goederen voor verzending zijn verdere belangrijke taken. Logistiek medewerkers verzamelen de producten die nodig zijn voor elke bestelling, verpakken deze zorgvuldig en maken ze klaar voor verzending. Hierbij besteden ze aandacht aan de details van elke order. Het laden en lossen van transportmiddelen is een andere belangrijke taak, waarbij veiligheid en efficiëntie voorop staan.

Daarnaast is het bijhouden van de administratie voor de logistieke processen een belangrijke verantwoordelijkheid. Dit houdt onder andere in het registreren van inkomende en uitgaande zendingen, het bijhouden van voorraadniveaus en het noteren van eventuele afwijkingen of problemen. Het zorgen voor de naleving van veiligheidsprocedures in het magazijn is ook een belangrijke taak, waarbij logistiek medewerkers ervoor zorgen dat alle activiteiten voldoen aan de veiligheidsregels en -richtlijnen voor een veilige werkomgeving.

Tot slot

Enthousiast geworden voor een baan als logistiek medewerker? Dat begrijpen we! Er zijn veel mogelijkheden, je bekijkt ze op onze vacatures logistiek pagina. Of je nu aan het begin van jouw loopbaan staat of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, we hebben altijd een passende rol voor je!