HR medewerker | tot €4300,- bruto
Beoordeeld met een
4,58 827 reviews
- Oudkarspel
- 32 tot 40 uren per week
- MBO/HBO
-
tussen €2800 en €4300 per maand
-
vaste dienst
Als HR medewerker zorg jij ervoor dat de HR-administratie van A tot Z klopt. Van een nieuwe collega die start tot een contractwijziging of uitdiensttreding: jij houdt overzicht en zorgt voor een correcte verwerking. Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie, op de productielocatie in Oudkarspel en/of Katwijk.
1 Dit ga je doen
Binnen deze functie combineer je HR-administratie met ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met HR, Payroll en verschillende afdelingen binnen de organisatie.
- Verzorgen van de administratie rondom instroom, contractwijzigingen, overplaatsingen en uitstroom
- Personeelsgegevens en documenten actueel houden in Workday en andere HR-systemen
- Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Problemen en vragen binnen Workday onderzoeken en waar mogelijk zelfstandig oplossen
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten
- Ondersteunen bij HR-rapportages, controles en audits
- Meedenken over verbeteringen van HR-processen, systemen en werkwijzen
Je werkt 32 tot 40 uur per week. De reguliere werktijden zijn van 08.00 tot 17.00 uur.
2 Dit krijg je
Voor jouw kennis en ervaring krijg je een veelzijdige HR-functie binnen een dynamische productieomgeving.
- Een salaris tussen €2.800 en €4.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
- Een werkweek van 32 tot 40 uur
- Werktijden van 08.00 tot 17.00 uur
- Veel contact met HR, Payroll, medewerkers en leidinggevenden
- De mogelijkheid om bij te dragen aan HR-projecten en verbeteringen binnen Workday
3 Dit ben je
Nauwkeurig werken en goede service verlenen gaan voor jou goed samen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, communiceert helder en weet prioriteiten te stellen wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.
- Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring binnen HR Operations, HR-administratie of een vergelijkbare functie
- Ervaring met een HR-informatiesysteem; kennis van Workday is een sterke pré
- Goede kennis van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom
- Zorgvuldige en vertrouwelijke omgang met personeelsgegevens
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands én Engels
- In staat om zelfstandig te werken én effectief samen te werken met collega’s
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week in Oudkarspel en/of Katwijk
4 Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie. Vanuit de productielocaties worden dagelijks voedingsproducten geproduceerd. Binnen HR werk je dicht op de operatie en heb je veel contact met medewerkers, leidinggevenden en andere ondersteunende afdelingen.
Interesse?
Zie jij jezelf aan de slag gaan als HR medewerker bij dit bedrijf? Solliciteer dan met je cv. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rizwan Zrinyi via 06-35310081 of [email protected].
Wil je meer weten?
Wil je meer weten?
Rizwan ZrinyiWat gebeurt er na jouw sollicitatie? Llitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
Binnen 1 werkdag ontvang je een reactie
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
2e kennismaking bij werkgever
Stap 6
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Dit ga je doen
Binnen deze functie combineer je HR-administratie met ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met HR, Payroll en verschillende afdelingen binnen de organisatie.
- Verzorgen van de administratie rondom instroom, contractwijzigingen, overplaatsingen en uitstroom
- Personeelsgegevens en documenten actueel houden in Workday en andere HR-systemen
- Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Problemen en vragen binnen Workday onderzoeken en waar mogelijk zelfstandig oplossen
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten
- Ondersteunen bij HR-rapportages, controles en audits
- Meedenken over verbeteringen van HR-processen, systemen en werkwijzen
Je werkt 32 tot 40 uur per week. De reguliere werktijden zijn van 08.00 tot 17.00 uur.
Wil je meer weten?
Wil je meer weten?
Rizwan ZrinyiDit krijg je
Voor jouw kennis en ervaring krijg je een veelzijdige HR-functie binnen een dynamische productieomgeving.
- Een salaris tussen €2.800 en €4.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
- Een werkweek van 32 tot 40 uur
- Werktijden van 08.00 tot 17.00 uur
- Veel contact met HR, Payroll, medewerkers en leidinggevenden
- De mogelijkheid om bij te dragen aan HR-projecten en verbeteringen binnen Workday
Dit ben je
Nauwkeurig werken en goede service verlenen gaan voor jou goed samen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, communiceert helder en weet prioriteiten te stellen wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.
- Minimaal 1 tot 2 jaar ervaring binnen HR Operations, HR-administratie of een vergelijkbare functie
- Ervaring met een HR-informatiesysteem; kennis van Workday is een sterke pré
- Goede kennis van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom
- Zorgvuldige en vertrouwelijke omgang met personeelsgegevens
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands én Engels
- In staat om zelfstandig te werken én effectief samen te werken met collega’s
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week in Oudkarspel en/of Katwijk
Hier ga je werken
Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie. Vanuit de productielocaties worden dagelijks voedingsproducten geproduceerd. Binnen HR werk je dicht op de operatie en heb je veel contact met medewerkers, leidinggevenden en andere ondersteunende afdelingen.
Interesse?
Zie jij jezelf aan de slag gaan als HR medewerker bij dit bedrijf? Solliciteer dan met je cv. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Rizwan Zrinyi via 06-35310081 of [email protected].
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Llitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
Binnen 1 werkdag ontvang je een reactie
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
2e kennismaking bij werkgever
Stap 6
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Neem contact
Met ons op
Heb je vragen?
