HR-Manager | Hoensbroek | Dagdienst
Beoordeeld met een
4,58 827 reviews
- Hoensbroek
- 32 tot 40 uren per week
- HBO / HBO/WO
-
tussen €5500 en €6000 per maand
-
Werving en selectie
Word de HR-drijvende kracht binnen een groeiend familiebedrijf in Hoensbroek. Met jouw ervaring en visie op HR, werk je mee aan het uitbouwen van een professionele organisatie met betrokken medewerkers.
Dit ga je doen
Als HR-Manager speel je een sleutelrol in het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid binnen een dynamisch familiebedrijf in Hoensbroek. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR-strategieën die aansluiten bij de groeiambities van de organisatie, terwijl je ook de dagelijkse HR-activiteiten beheert. Je werkt nauw samen met het managementteam om ervoor te zorgen dat HR een integraal onderdeel is van de bedrijfsvoering.
Een typische dag begint met het bekijken van de nieuwste HR-ontwikkelingen en het afstemmen van prioriteiten met je team. Je voert sollicitatiegesprekken, geeft advies over personeelszaken en werkt aan strategische projecten zoals talentontwikkeling en organisatieverandering. In de middag besteed je tijd aan het opstellen van HR-rapportages en het bijwerken van beleidsdocumenten, terwijl je ook bereikbaar bent voor medewerkers die advies of ondersteuning nodig hebben.
Ben jij klaar om je volgende stap te zetten in een rol waarbij je daadwerkelijk impact kunt maken? Neem dan contact met ons op en ontdek hoe jouw vaardigheden en visie kunnen bijdragen aan de organisatie.
Wil je meer weten?
Wil je meer weten?
Michael BexDit krijg je
- Passend salaris conform CAO.
- Dienstverband van 32-40 uur per week met de intentie tot een langdurige samenwerking.
- Een zelfstandige en afwisselende HR-rol binnen een stabiel familiebedrijf.
- Mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de organisatie.
- Een werkomgeving met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit.
Dit ben je
- Afgeronde HRM-opleiding op minimaal HBO-niveau.
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
- Ervaring als lid van een managementteam is een pré.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een praktische instelling.
- Vermogen om structuur aan te brengen in een groeiende organisatie.
Hier ga je werken
Dit familiebedrijf in Hoensbroek heeft een rijke geschiedenis van meer dan 75 jaar. Met ongeveer 120 toegewijde medewerkers richt het bedrijf zich op diverse activiteiten, waaronder Transport, Milieu, Havendienstverlening, Zand & Grind, en Grondbank. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid en vakmanschap, en biedt zijn diensten aan een breed scala van klanten, waaronder bedrijven, instellingen, overheden en particulieren. De organisatie is volop in ontwikkeling en staat open voor vernieuwende ideeën en structurering vanuit HR-perspectief.
Interesse?
Neem voor meer informatie contact op met Michael Bex van WerkTalent Maastricht via +31619064913 of [email protected]
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Llitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
Binnen 1 werkdag ontvang je een reactie
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
2e kennismaking bij werkgever
Stap 6
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Neem contact
Met ons op
Heb je vragen?
