HR Adviseur | Veel vrijheid | 32 vakantiedagen
Beoordeeld met een
4,58 827 reviews
- Groningen
- 32 tot 40 uren per week
- HBO
-
tussen €3250 en €4550 per maand
-
vaste dienst
Jij optimaliseert het huidige personeelsbeleid en geeft het succes van de organisatie een krachtige impuls. Je komt te werken bij een duurzame organisatie waar aandacht voor de mens & een gezonde levensstijl bovenaan staan
1 Dit ga je doen
Als HR Adviseur geef jij richting aan het personeelsbeleid en zorg je dat medewerkers zich gewaardeerd voelen. Jij bent de motor achter positieve veranderingen en draagt actief bij aan een organisatie waar mensen met plezier werken. Jouw inzet maakt echt het verschil en wordt hier gezien en gewaardeerd.
Zo is er veel ruimte voor eigen initiatief en het uitvoeren leuke en creatieve ideeën om collega’s nóg dichterbij elkaar te brengen!
Elke dag biedt nieuwe kansen om processen te verbeteren, collega’s te ondersteunen en samen tot mooie resultaten te komen. Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken, zorgt voor een soepele werving van de nieuwste collega’s en begeleid je verzuimtrajecten.
Je hebt de vrijheid om initiatief te nemen en je krijgt vertrouwen om jouw visie uit te dragen.
Klaar om jouw stempel te drukken op het HR-beleid en samen met het team te bouwen aan een prettige werkomgeving? Zet vandaag de eerste stap en maak impact als HR Adviseur!
- Medewerkers en leidinggevenden adviseren over HR-onderwerpen
- Sollicitatiegesprekken voeren, vaak samen met de teamleider van de desbetreffende afdeling
- Arbeidsovereenkomsten opstellen en beheren
- Begeleiden van verzuimtrajecten
- Verbeteringen signaleren en doorvoeren binnen HR-processen
- Meewerken aan beleid en projecten die bijdragen aan groei & persoonlijke ontwikkeling van interne collega’s
- Het opzetten van samenwerkingen met scholen en andere partijen om de makers van de toekmost te binden aan onze organisatie
- Als laatste (maar niet het minste) draag je bij aan onze SROI, de Social Return on Investment. Binnen de organisatie wordt namelijk veel waarde gehecht aan een duurzaam werken en een gezonde levensstijl.
2 Dit krijg je
- Salaris tussen €3250 en €4550 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- 32 vakantiedagen per jaar
- 8% vakantiegeld
- Collectieve zorgverzekering & pensioenregeling vanaf de eerste dag
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
- Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling
- Leuke bedrijfsuitjes en activiteiten; Die je op termijn zelf mag organiseren 🙂
3 Dit ben je
- HBO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde HBO opleiding richting HR o.i.d. heeft de voorkeur
- Minimaal 2 jaar ervaring op een HR afdeling; het is een zelfstandige HR functie bij een groeiend bedrijf waardoor ervaring nodig is
- Je luistert goed en gaat goed om met vertrouwelijk informatie
- Je werkt graag samen en denkt in mogelijkheden
- Ervaring met HR-processen en administratie
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
- Een positieve collega met het glas half vol, zo zit de organisatie nu eenmaal in elkaar : )
- Je bent beschikbaar voor 32-36 uur
- Je komt uit omgeving Groningen
- Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer; het kan zijn dat je soms een locatie moet bezoeken
4 Hier ga je werken
Je komt terecht in een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, duurzaamheid en samenwerking voorop staan. Hier geloven we dat groei van mensen de basis is voor succes. Je werkt met een betrokken team van collega’s, ieder met een eigen expertise en achtergrond, die samen streven naar het beste resultaat.
Er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en jouw inbreng wordt gewaardeerd. Openheid, vertrouwen en respect zijn vanzelfsprekend. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen op het gebied van HR, zowel uitvoerend als strategisch. Je staat in direct contact met de teamleiders van alle afdelingen & de directie om zo goed in kaart te hebben wat overal speelt en waar de behoeftes liggen.
Zelf wordt je zelf gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen en vraagt dit ook van je collega’s.
Interesse?
Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem contact op met Jetze van der Goot via +31626141035 of [email protected].
Hij plant graag een afspraak met je in om de functie verder te bespreken
Wil je meer weten?
Wil je meer weten?
Jetze van der GootBusiness Partner
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Llitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
Binnen 1 werkdag ontvang je een reactie
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
2e kennismaking bij werkgever
Stap 6
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Dit ga je doen
Als HR Adviseur geef jij richting aan het personeelsbeleid en zorg je dat medewerkers zich gewaardeerd voelen. Jij bent de motor achter positieve veranderingen en draagt actief bij aan een organisatie waar mensen met plezier werken. Jouw inzet maakt echt het verschil en wordt hier gezien en gewaardeerd.
Zo is er veel ruimte voor eigen initiatief en het uitvoeren leuke en creatieve ideeën om collega’s nóg dichterbij elkaar te brengen!
Elke dag biedt nieuwe kansen om processen te verbeteren, collega’s te ondersteunen en samen tot mooie resultaten te komen. Je werkt aan uiteenlopende HR-vraagstukken, zorgt voor een soepele werving van de nieuwste collega’s en begeleid je verzuimtrajecten.
Je hebt de vrijheid om initiatief te nemen en je krijgt vertrouwen om jouw visie uit te dragen.
Klaar om jouw stempel te drukken op het HR-beleid en samen met het team te bouwen aan een prettige werkomgeving? Zet vandaag de eerste stap en maak impact als HR Adviseur!
- Medewerkers en leidinggevenden adviseren over HR-onderwerpen
- Sollicitatiegesprekken voeren, vaak samen met de teamleider van de desbetreffende afdeling
- Arbeidsovereenkomsten opstellen en beheren
- Begeleiden van verzuimtrajecten
- Verbeteringen signaleren en doorvoeren binnen HR-processen
- Meewerken aan beleid en projecten die bijdragen aan groei & persoonlijke ontwikkeling van interne collega’s
- Het opzetten van samenwerkingen met scholen en andere partijen om de makers van de toekmost te binden aan onze organisatie
- Als laatste (maar niet het minste) draag je bij aan onze SROI, de Social Return on Investment. Binnen de organisatie wordt namelijk veel waarde gehecht aan een duurzaam werken en een gezonde levensstijl.
Wil je meer weten?
Wil je meer weten?
Jetze van der GootBusiness Partner
Dit krijg je
- Salaris tussen €3250 en €4550 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
- 32 vakantiedagen per jaar
- 8% vakantiegeld
- Collectieve zorgverzekering & pensioenregeling vanaf de eerste dag
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
- Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling
- Leuke bedrijfsuitjes en activiteiten; Die je op termijn zelf mag organiseren 🙂
Dit ben je
- HBO werk- en denkniveau;
- Een afgeronde HBO opleiding richting HR o.i.d. heeft de voorkeur
- Minimaal 2 jaar ervaring op een HR afdeling; het is een zelfstandige HR functie bij een groeiend bedrijf waardoor ervaring nodig is
- Je luistert goed en gaat goed om met vertrouwelijk informatie
- Je werkt graag samen en denkt in mogelijkheden
- Ervaring met HR-processen en administratie
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
- Een positieve collega met het glas half vol, zo zit de organisatie nu eenmaal in elkaar : )
- Je bent beschikbaar voor 32-36 uur
- Je komt uit omgeving Groningen
- Je hebt een rijbewijs en eigen vervoer; het kan zijn dat je soms een locatie moet bezoeken
Hier ga je werken
Je komt terecht in een organisatie waar persoonlijke ontwikkeling, duurzaamheid en samenwerking voorop staan. Hier geloven we dat groei van mensen de basis is voor succes. Je werkt met een betrokken team van collega’s, ieder met een eigen expertise en achtergrond, die samen streven naar het beste resultaat.
Er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en jouw inbreng wordt gewaardeerd. Openheid, vertrouwen en respect zijn vanzelfsprekend. Je krijgt de kans om je te ontwikkelen op het gebied van HR, zowel uitvoerend als strategisch. Je staat in direct contact met de teamleiders van alle afdelingen & de directie om zo goed in kaart te hebben wat overal speelt en waar de behoeftes liggen.
Zelf wordt je zelf gestimuleerd om het beste uit jezelf te halen en vraagt dit ook van je collega’s.
Interesse?
Wil je meer weten of direct solliciteren? Neem contact op met Jetze van der Goot via +31626141035 of [email protected].
Hij plant graag een afspraak met je in om de functie verder te bespreken
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie? Llitgaande van een volledig positief traject zijn dit de stappen die je mag verwachten.
Stap 1
Binnen 1 werkdag ontvang je een reactie
Stap 2
Kennismaking op onze vestiging of digitaal
Stap 3
Voorstellen bij opdrachtgever
Stap 4
Kennismaking bij opdrachtgever
Stap 5
2e kennismaking bij werkgever
Stap 6
Contract tekenen bij WerkTalent en aan de slag!
Neem contact
Met ons op
Heb je vragen?
Business Partner
