Weet jij al wat je wil met jouw loopbaan? Heb jij een doel? Heb jij het al helemaal uitgestippeld tot aan je pensioen? En weet jij wat jouw talenten zijn? Mooi! Maar wat als je niet weet wat je wil?
Heb jij een neus voor het signaleren van ongedierte? Vind jij het een uitdaging om bedrijven ongediertevrij te houden en problemen meteen bij de wortel aan te pakken? Dan zoeken wij jou!
Werk je graag buiten? En heb je al kennis van laden, lashen en securen van goederen dan is dat mooi meegenomen! Nog geen ervaring, maakt niet uit wij leren het je graag!
Ben jij opzoek naar een baan als beveiliger en werk je graag in de regio Drechtsteden?
Wat ga je doen als Medewerker Reconstructie?
Wat ga je doen als Medewerker Schoonmaak na Brand- en waterschade?
Wil jij jouw ervaring inzetten bij Schildersbedrijf de Boer in Barneveld?
Bij WerkTalent geloven we dat een bedrijf groeit met de juiste mensen, en mensen groeien in het juiste bedrijf. Zo’n match maak je alleen wanneer je elkaar persoonlijk kent en weet wat er speelt. Daarom worden onze vestigingen gerund door ondernemers uit jouw buurt. We spreken jouw taal en het jargon van de werkvloer. Zo drinken we makkelijk samen een kop koffie. Om elkaar beter te leren kennen en elkaar te helpen groeien.
Zekerheid en groei.
Landelijke speler met lokale expertise die het talent centraal zet.
Het vinden van de best passende baan voor nu en voor morgen.
Voor alle soorten vacatures is het belangrijk je op de hoogte te brengen van de ontwikkelingen in de markt. Dit doen we door blogs en artikelen te schrijven om je op weg te helpen. Dit gaat van informatie over salarissen tot andere informatieve content.
Het is geen eenvoudige klus om nieuwe medewerkers te vinden voor je bedrijf. De intercedenten en accountmanagers van WerkTalent hebben ervaring op het gebied van het werven van personeel. Laat ons daarom het werk doen! Zo kan jij verder met het runnen van je bedrijf en gaan wij op zoek naar de juiste medewerkers. Onze specialisten zijn experts op het gebied van de uitzendbranche en weten een goede selectie te maken. Hierbij staat persoonlijk contact centraal en kijken wij naar het talent van de kandidaat.
Een cv geeft natuurlijk goede achtergrondinformatie, maar wij zoeken ook naar de drijfveren van de kandidaat. Wat is zijn of haar ambitie? Wat zijn doelen voor de toekomst en welke factoren zijn belangrijk voor een nieuwe baan? Dit zijn enkele vragen die onze specialisten vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Voordat het gesprek plaatsvind is er natuurlijk eerst een selectieproces. Dat ziet er als volgt uit:
Het is geen eenvoudige klus om nieuwe medewerkers te vinden voor je bedrijf. De intercedenten en accountmanagers van WerkTalent hebben ervaring op het gebied van het werven van personeel. Laat onsdaarom het werk doen! Zo kan jij verder met het runnen van je bedrijf en gaan wij op zoek naar de juiste medewerkers.
Voor elke ambitie of talent is er wel een baan, daarom gaan wij bij WerkTalent met jou in gesprek zodat we samen een baan kunnen vinden.
Dit varieert per sector en functie, maar vacatures staan meestal vijf tot tien weken open, afhankelijk van de schaarste in de markt.
WerkTalent biedt banen aan in diverse sectoren zoals logistiek, techniek, industrie, en kantoorfuncties. Zowel tijdelijke als vaste banen zijn mogelijk.