Weet jij al wat je wil met jouw loopbaan? Heb jij een doel? Heb jij het al helemaal uitgestippeld tot aan je pensioen? En weet jij wat jouw talenten zijn? Mooi! Maar wat als je niet weet wat je wil?
Jouw leidinggevende kwaliteiten inzetten en maar 4 dagen per week werken? Hier zit je goed!
Ben jij opzoek naar een baan waarin je lekker met je handen aan de slag kan? Hier kan dat!
Aan de slag voor 34 uur per week met een salaris van €3300 per maand, dat kan hier!
Doorgroeien naar een leidinggevende rol? Dan zit je hier goed!
Ben jij de vraag om ervaring ook zo zat? Hier heb je geen ervaring voor nodig! Lees nu verder!
Werken voor een mooi bedrijf waar oud ambacht nog zichtbaar is tussen de moderne machines. Je gaat producten maken wat je nergens anders ziet in Nederland!
Bij WerkTalent geloven we dat een bedrijf groeit met de juiste mensen, en mensen groeien in het juiste bedrijf. Zo’n match maak je alleen wanneer je elkaar persoonlijk kent en weet wat er speelt. Daarom worden onze vestigingen gerund door ondernemers uit jouw buurt. We spreken jouw taal en het jargon van de werkvloer. Zo drinken we makkelijk samen een kop koffie. Om elkaar beter te leren kennen en elkaar te helpen groeien.
Zekerheid en groei.
Landelijke speler met lokale expertise die het talent centraal zet.
Het vinden van de best passende baan voor nu en voor morgen.
Er gebeurt veel in de markt. Daarom willen wij je graag helpen en op de hoogte brengen van de ontwikkelingen in de markt hebben. We schrijven daarom een aantal blogs en artikelen om je alvast op weg te helpen. Dit reikt van hoeveel je kunt verdienen tot andere interessante nieuwsberichten.
Het is geen eenvoudige klus om nieuwe medewerkers te vinden voor je bedrijf. De intercedenten en accountmanagers van WerkTalent hebben ervaring op het gebied van het werven van personeel. Laat ons daarom het werk doen! Zo kan jij verder met het runnen van je bedrijf en gaan wij op zoek naar de juiste medewerkers. Onze specialisten zijn experts op het gebied van de uitzendbranche en weten een goede selectie te maken. Hierbij staat persoonlijk contact centraal en kijken wij naar het talent van de kandidaat.
Een cv geeft natuurlijk goede achtergrondinformatie, maar wij zoeken ook naar de drijfveren van de kandidaat. Wat is zijn of haar ambitie? Wat zijn doelen voor de toekomst en welke factoren zijn belangrijk voor een nieuwe baan? Dit zijn enkele vragen die onze specialisten vragen tijdens een sollicitatiegesprek. Voordat het gesprek plaatsvind is er natuurlijk eerst een selectieproces. Dat ziet er als volgt uit:
Het is geen eenvoudige klus om nieuwe medewerkers te vinden voor je bedrijf. De intercedenten en accountmanagers van WerkTalent hebben ervaring op het gebied van het werven van personeel. Laat onsdaarom het werk doen! Zo kan jij verder met het runnen van je bedrijf en gaan wij op zoek naar de juiste medewerkers.
Beroepen in de industrie omvatten productiemedewerkers, operators, monteurs, en kwaliteitscontroleurs. Deze functies richten zich op het maken en verbeteren van producten.
Functies zoals operator in de procesindustrie en onderhoudsmonteur bieden doorgaans het hoogste salaris in de industrie.
In de industrie moet je technische kennis en probleemoplossende vaardigheden hebben. Veiligheid, nauwkeurigheid en teamwork zijn ook belangrijk.